集团组织机构设置采用精简高效的集中方式；岗位设置采用定岗定编的方式；管理模式采用公开透明的制度化管理模式，即确定岗位职责、确定工作程序、确定工作标准、确定考核指标、确定待遇标准，达到“权、责、利”的高度统一。集团划分四个板块：管理板块、主营业务板块、市场板块、科技板块。
